ఫ్లిప్‌కార్ట్ వ్యయ నియంత్రణ వ్యూహంలో భాగంగా పనితీరు-ఆధారిత వర్క్‌ఫోర్స్ తగ్గింపును 5-7% ప్లాన్ చేస్తోంది. ఈ చొరవ మార్చి-ఏప్రిల్ 2024 నాటికి ముగుస్తుందని అంచనా వేయబడింది, ఒక సంవత్సరం హైరింగ్ ఫ్రీజ్‌ను అనుసరిస్తుంది. ఫ్లిప్‌కార్ట్ గత రెండేళ్లుగా పనితీరు ఆధారంగా ఏటా ఉద్యోగాలను ట్రిమ్ చేస్తోంది.
మింత్ర మినహా కంపెనీ ప్రస్తుత ఉద్యోగుల సంఖ్య 22,000గా ఉంది. తొలగింపులు 1100-1500 మంది ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపుతాయి. 2024 రోడ్‌మ్యాప్‌తో పాటు పునర్నిర్మాణం వచ్చే నెలలో జరిగే సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల సమావేశంలో ఖరారు చేయబడుతుందని నివేదిక సూచిస్తుంది. కోతలు ఉన్నప్పటికీ, 2024 వరకు దాని IPOను ఆలస్యం చేయాలనే కంపెనీ ప్రణాళికలో మార్పు లేదు.
పేటీఎం, అమెజాన్ మరియు మీషో వంటి ఇతర సంస్థలు కూడా ఇటీవల ఖర్చు తగ్గించడం మరియు పునర్నిర్మాణం చేపట్టాయి. అదానీ గ్రూప్‌కు 20 శాతం వాటా ఉన్న క్లియర్‌ట్రిప్‌తో సహకారాన్ని కూడా ఫ్లిప్‌కార్ట్ పరిశీలిస్తోంది. ఎయిర్‌లైన్ బుకింగ్‌లపై దృష్టి సారించే క్లియర్‌ట్రిప్, దాని హోటల్ వ్యాపారంలో ఫ్లిప్‌కార్ట్ నుండి పెట్టుబడిని పెంచవచ్చు. వాల్‌మార్ట్ మరియు ఇతరుల నుండి కొనసాగుతున్న $1 బిలియన్ నిధులు ఫ్లిప్‌కార్ట్ యొక్క వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలకు మద్దతు ఇస్తాయని అంచనా వేయబడింది. గ్రూప్ సియిఒ కళ్యాణ్ కృష్ణమూర్తి నేతృత్వంలోని కంపెనీ, దాని ఆఫర్‌లను వైవిధ్యపరుస్తుంది మరియు కిరాణా, సామాజిక వాణిజ్యం (షాప్సీ), మరియు ఫిన్‌టెక్ పై దృష్టి సారించడం ద్వారా దాని వినియోగదారుల సంఖ్యను విస్తరించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
